按照《东北电力大学青年教师教学能力培养“薪火计划”实施办法》及《理学院青年教师教学能力培养“薪火计划”实施办法》，并结合学校教师发展中心安排，学院于2024年6月13日1点半在三教405进行了“薪火计划”培训教师公开课（试讲）工作（本学期第二次），4位参加培训的教师认真准备，进行了说课环节和45分钟的试讲，1位新进教师进行了观摩。

本次4位公开课（试讲）的教师认真准备，新进教师会根据5个备选题目，抽选其中1个题目，各位新进教师根据所授课程，围绕授课内容的重点和难点，进行45分钟的试讲，较好地呈现了教学内容。试讲结束后，各位督导专家进行了详细具体的评课，从课程重难点的梳理、教学环节安排、教学目标达成等方面提出了改进建议。

举办新进教师的公开课（试讲）活动，是理学院对新进教师培养过程中的基本环节，后续学院会持续进行“讲-评-改-磨”，为新进教师尽快进入教学状态，尽快站稳站好讲台。同时，学院也将以加强青年教师队伍建设为抓手，重点关注青年教师的培养，充分发挥骨干教师的传帮带作用，切实提升学院青年教师队伍质量。

图1 新进教师试讲考核说课环节

图2 新进教师试讲考核说课环节

图3 新进教师试讲考核说课环节

图4 新进教师试讲考核课堂教学环节

图5 新进教师试讲考核课堂教学环节

图6 新进教师试讲考核课堂教学环节

图7 新进教师试讲课堂教学环节

来源：丛晓 

初审：李华鹏

复审：袁丽峰

终审：李鹏松

理学院

2024年6月14日